De Provinciale Hogeschool Limburg (PHL) heeft voor het dpt. PHL-Business, opleidingseenheid Office Management, een externe vacature (m/v) op statutaire basis voor  het mandaat van :

Extra informatie

Het mandaat van opleidingscoördinator is een opdracht voor 70%. De uitbreiding van deze opdracht naar een voltijdse betrekking behoort tot de mogelijkheden.

Het dpt. PHL-Business biedt dynamisch en eigentijds competentiegericht onderwijs. De hieraan gerelateerde inzet en gedrevenheid van een professioneel team, resulteert in het afleveren van studenten die klaar zijn voor de arbeidsmarkt en/of voor een succesvolle loopbaan binnen het hoger onderwijs.

Een greep uit de troeven van het grootste departement van de PHL:

•   jarenlange ervaring
•   met ongeveer 2000 studenten het grootste departement handelswetenschappen in Limburg
•   een inhoudelijk en didactisch kwaliteitsvol studieaanbod
•   een sterk uitgebouwde studentenbegeleiding
•   een ver doorgedreven gebruik van ICT en de laptop in het onderwijs
•   praktijkgerichte opleidingen gekoppeld aan bedrijfsstages 
•   een evaluatiesysteem dat over drie periodes gespreid is.

Naast de opleiding Office management kan je in dpt. PHL-Business ook terecht voor de volgende opleidingen:

·         Bedrijfsmanagement, met de afstudeerrichtingen Accountancy-fiscaliteit, Financie- en verzekeringswezen, Marketing, Logistiek management en Rechtspraktijk

·         Toegepaste informatica, met de afstudeerrichtingen Systemen en netwerkbeheer, Softwaremanagement en Applicatieontwikkeling

Binnen de opleiding Office Management worden de volgende afstudeerrichtingen aangeboden:

·         Bedrijfsvertaler-tolk

·         Management assistant

·         Medical management assistant

Mandaatperiode

De functie van opleidingscoördinator is een deeltijds niet-decretaal mandaat voor de termijn van vier academiejaren, alternerend met het mandaat van departementshoofd. Het mandaat is hernieuwbaar. De huidige mandaatperiode van opleidingscoördinator loopt tot september 2013.

Kandidaatstelling

Wie aan de slag wil in de Provinciale Hogeschool Limburg (PHL) moet hiervoor zich kandidaat stellen. Om geldig te kandideren voor deze vacature moet je uiterlijk vrijdag 10 september 2010 uw kandidaatstelling elektronisch indienen via http://ses.phl.be

Vacaturenummer
064/1011

Functieomschrijving

De opleidingscoördinator is het aanspreekpunt en het gezicht van de opleiding, zowel voor de opleiding zelf als voor externen en het beleid. Hij/zij is diegene die de opleiding, binnen de krijtlijnen van het hogeschoolbeleid, aanstuurt, coördineert en motiveert.

-       Dagelijkse leiding van de opleiding

·         In samenwerking met de opleidingsraad is de opleidingscoördinator eindverantwoordelijke voor de dagelijkse werking van de opleiding.

·         U verzorgt, in overleg met het departementshoofd, de externe contacten.

-       Beleid van de opleiding

·         U bent voorzitter van de opleidingsraad.

·         U coördineert de opleiding en de werking van de opleidingsraad.

·         U bent eindverantwoordelijke voor drie taakdomeinen binnen de opleidingsraad.

-       Uitvoerende en representatieve taken

·         U neemt taken op in kader van het evaluatiereglement van de PHL.

·         U staat in voor de communicatie naar medewerkers en beleid.

·         U actualiseert jaarlijks de informatie mbt de opleiding in de studiegids.

·         U bezorgt informatie aan het hogeschoolbestuur en centrale diensten.

·         U neemt deel aan overleg en verstrekt advies in diverse commissies, raden en werkgroepen.

Profielbeschrijving

Gedragscompetenties :

De opleidingscoördinator handelt volgens algemeen aanvaarde sociale, ethische en deontologische normen. Is loyaal tav de hogeschool en steunt de zending van de hogeschool

-       De opleidingscoördinator beschikt over de volgende competenties

·         hij/zij is in staat zijn/haar team te stimuleren en te coachen

·         hij/zij is communicatievaardig

·         hij/zij kan integer en deontologisch correct handelen

·         hij/zij kan probleemoplossend en pro-actief handelen

·         hij/zij kan samenwerken in teams, delegeert taken binnen het opleidingsteam en inspireert de OP-leden

·         hij/zij is gericht op verdere professionalisering

·         hij/zij beschikt over de nodige domeindeskundigheid (vak- en technische competenties) om de doelstellingen van de opleiding te helpen realiseren

·         hij/zij beschikt  over de nodige administratieve en ICT-vaardigheden om procedures en reglementeringen op een adequate manier op te volgen en toe te passen

Toelatingsvoorwaarden

-          Voldoen aan de voorwaarden van artikel 89 van het hogescholendecreet.

-          Minimaal diploma van master of gelijkgesteld;

-          Onderwijservaring is een meerwaarde;

Aanstelling

De functie van opleidingscoördinator is een deeltijds niet-decretaal mandaat voor de termijn van vier academiejaren, alternerend met het mandaat van departementshoofd. Het mandaat is hernieuwbaar. De huidige mandaatperiode van opleidingscoördinator loopt tot september 2013.

Externe kandidaten worden voor de duur van het mandaat aangesteld in het ambt van lector.

De aanstelling als lector gebeurt in statutair verband voor het academiejaar 2010-2011. De aanstelling is jaarlijks verlengbaar. Vanaf het derde jaar is de aanstelling als lector van onbepaalde duur.

Salarisschaal

Salarisschaal

De inschaling gebeurt op het niveau van de salarisschaal 502, verhoogd met de mandaatsvergoeding

Voor meer informatie: http://persweb.phl.be/wedde/weddeschalen.aspx?schaal=502

·         Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, met een maximum van 10 jaar, conform het hogescholendecreet. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier.

·         Het personeelslid dat gedurende 10 jaren belast is met het mandaat van opleidingscoördinator bekomt vanaf het 11de jaar hetzij een bevordering (vastbenoemden), hetzij een ambtswijziging (tijdelijken) naar het eerstvolgende bevorderingsambt dat aansluit op het basisambt van betrokkene. De ambtswijziging of bevordering gebeurt na verloop van deze termijn automatisch (zonder vacantverklaring) en voor het volledige volume van de opdracht van betrokkene aan de PHL.

Mandaatvergoeding

De mandaatvergoeding bedraagt 2.619,62 euro op jaarbasis (aan index 1,4859) voor een mandaat van 70%.